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    2月21日下午，孫俊主任帶領省血液中心辦公室、人力資源管理科（業(yè)務科）、獻血服務科、體采科、成分室和財務科部門負責人在常州市中心血站調研街頭無償獻血績效管理工作。

    常州市中心血站曹偉春站長向孫俊主任一行匯報了常州市無償獻血及血站績效考核管理情況。常州市從2009年開始取消了團體無償獻血指令性計劃，醫(yī)院臨床用血基本來自街頭無償獻血。為保證臨床用血，血站主要從三個方面開展街頭無償獻血工作：一是擴大獻血者人群，提高工作人員的積極性和招募能力，提升采血點的采血量；二是采取提高服務技能，改善服務措施、完善服務環(huán)境等方式來保留獻血者；三是通過召開獻血者座談會等方式來提高固定獻血者的比例；2012年街頭無償獻血占臨床用血比例達93%。在采血績效管理方面，血站將采血點分為三個組，組長實行競爭上崗，組員實行雙向選擇，按季度下達各組的血液采集量，每月對各組和組員的采集量在站內進行公示，按季度對各組進行績效考核，與獎懲掛鉤，在實施采血績效管理的當月，血液的采集量比上月增加了10%。

    孫俊主任對常州市中心血站開展績效管理工作所取得的成績給予了充分的肯定。他指出，這種管理模式很好，極大地調動了血站員工的積極性和創(chuàng)造性，有力的推進了常州市無償獻血工作的開展。在調研過程中，孫俊主任一行還參觀了常州市中心血站設在街頭的兩個采血點和站內工作場所。