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    為貫徹落實(shí)江蘇省衛(wèi)生廳《關(guān)于江蘇省衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施聘用制指導(dǎo)意見（試行）》精神，建立以競聘和流動(dòng)為核心的動(dòng)態(tài)人事管理機(jī)制，中心決定于近期開展中層管理崗位競聘工作。

 

    9月2日上午，由中心全體職工參加的中層管理崗位競聘工作動(dòng)員大會(huì)在中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開。會(huì)議由中心魏鵬副主任主持，唐榮才主任在會(huì)上發(fā)表動(dòng)員講話，韓玲副主任宣讀了《江蘇省血液中心中層管理崗位競聘工作實(shí)施方案》。

 

    依據(jù)《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范》以及中心實(shí)際，中心設(shè)置職能科室6個(gè)、業(yè)務(wù)科室9個(gè)；設(shè)定中層管理崗位職數(shù)16個(gè)。本次中層管理崗位競聘工作的基本原則是：1、黨管干部的原則；2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；4、群眾公認(rèn)與注重實(shí)績的原則；5、民主集中制原則；6、依法辦事原則。

 

 

（張妍）